Ajans emekçileri örgütleniyor
Reklam, medya, sinema-TV ve dijital ajanslarda çalışanların düşük ücret, uzun mesai, güvencesizlik ve artan iş yüküne karşı DİSK’e bağlı Sosyal-İş Sendikası öncülüğünde Ajans İşçileri Çalışma Grubu kuruldu
Reklam, pazarlama, medya, sinema-TV ve dijital ajanslarda çalışanların ortak sorunlarına karşı DİSK’e bağlı Sosyal-İş Sendikası öncülüğünde Ajans İşçileri Çalışma Grubu kuruldu. Sektördeki hak ihlallerini görünür kılmayı, çalışanların ortak taleplerini güçlendirmeyi ve örgütlülüğü geliştirmeyi hedefleyen grubun temsilcileriyle çalışma koşullarını, ücretleri, fazla mesaiyi ve örgütlenme ihtiyacını konuştuk.
“EMEĞİMİZİN KARŞILIĞINI ALAMIYORUZ”
Çalışma grubu tarafından yapılan açıklamada, ajans işlerinin arkasında ciddi bir emek ve sorumluluk bulunduğu ancak bunun ücretlere yansımadığı belirtildi. Birçok çalışanın yoğun mesaiye rağmen insanca yaşayabileceği bir gelire ulaşamadığı ve temel giderlerini karşılamakta zorlandığı ifade edildi. Açıklamada, düşük ücretlere rağmen çalışanlardan birden fazla kişinin görevini üstlenmelerinin beklendiği, örneğin bir sosyal medya uzmanının içerik üretimi, tasarım, reklam yönetimi, raporlama ve müşteri ilişkilerini aynı anda yürütmek zorunda kalabildiği kaydedildi.
İş yükü ve sorumlulukların artmasına karşın ücretlerin aynı ölçüde yükselmediğine dikkat çekilen açıklamada, sigortanın gerçek ücret üzerinden yapılmamasının emeklilik ve tazminat gibi hakları etkilediği, proje veya müşteri kaybı yaşandığında işten çıkarılma ihtimalinin arttığı vurgulandı. Bu durumun çalışanlarda geçim sıkıntısının yanı sıra gelecek kaygısı da yarattığı belirtildi.
“SORUMLULUK ÇALIŞANA YÜKLENİYOR”
Son dakika talepleri, sürekli değişen iş tanımları ve sıkışık teslim tarihleri nedeniyle mesai saatlerinin uzadığını belirten temsilciler, fazla çalışmaların çoğu zaman ücretlendirilmediğini söyledi. Çalışanlardan hafta sonları ve izin günlerinde de ulaşılabilir olmalarının beklendiğini aktaran temsilciler, işlerin yetişmemesi durumunda sorumluluğun çalışanlara yüklendiğini ifade etti. Aşağılayıcı tutumlar, işten çıkarılma korkusu ve şeffaf olmayan terfi ve zam süreçlerinin de psikolojik baskıyı artırdığı kaydedildi.
Uzaktan ve hibrit çalışma modellerini de değerlendiren temsilciler, “Uzaktan ve hibrit çalışma, ulaşım süresini azaltırken internet, elektrik ve ekipman gibi giderleri çalışanların üzerine bırakabiliyor; aynı zamanda mesai ile özel hayat arasındaki sınırları da belirsizleştiriyor. Bu nedenle gerekli ekipman ve çalışma giderlerinin karşılanması, mesai saatlerinin net olması ve fazla çalışmaların ücretlendirilmesi gerekiyor. Ajanslar yaratıcı ve özgür çalışma ortamları olarak görülse de bu görüntünün arkasında çoğu zaman düşük ücret, uzun çalışma saatleri ve yoğun sorumluluklar bulunuyor. İşini sevmek, ücretsiz mesaiyi ya da emeğinin karşılığını alamamayı kabullenmek anlamına gelmemeli; mesleğimize duyduğumuz ilgi, haklarımızdan vazgeçmemizin gerekçesi olamaz.” dedi.
“İNSANCA YAŞAMAK İSTİYORUZ”
Çalışma grubu tarafından son olarak şu ifadeler kullanıldı: “Ajans çalışanlarının insanca yaşayabileceği ücretler alması, sigortalarının gerçek ücret üzerinden yatırılması, iş tanımlarının netleşmesi, yeterli sayıda çalışan istihdam edilmesi ve fazla mesailerin karşılığının ödenmesi gerekiyor. Bir kişiye birden fazla kişinin sorumluluğunu yükleyip tek kişinin ücretini vermek kabul edilemez. Düşük ücret, yoğun iş yükü ve güvencesizlik gibi sorunları çoğu zaman bireysel olarak çözmeye çalışıyoruz; ancak işimizi kaybetme korkusu haklarımızı dile getirmemizi zorlaştırıyor. Bu nedenle birlikte hareket ederek ücret, çalışma saatleri ve iş güvencesi konusunda ortak talepler oluşturmak önemli. Benzer sorunları set, prodüksiyon, televizyon ve medya çalışanları da yaşıyor; farklı alanlardaki çalışanların birbirlerinin mücadelesini desteklemesi gerekiyor. Ajans çalışanlarının beyaz yakalı olarak tanımlanması ise emeğiyle geçinen çalışanlar olduğumuz gerçeğini değiştirmiyor. Markaların büyümesi, kampanyaların yetişmesi ve ajansların gelir elde etmesi için çalışırken kendi temel ihtiyaçlarımızı karşılamakta zorlanıyoruz. Artık emeğimizin karşılığını aldığımız, ekonomik olarak güvende hissettiğimiz ve insanca yaşayabildiğimiz çalışma koşulları istiyoruz.”