"Kadınların en büyük korkusu, cinayet ve şiddet"
İstanbul Planlama Ajansı’nın 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nedeniyle hazırladığı “İstanbul’da Kadının İyilik Hali Araştırması” kadınların gündelik yaşamda en büyük kaygısının güvenlik olduğunu ortaya koydu
İstanbul Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı İstanbul Planlama Ajansı’nın (İPA) İstanbul Barometresi kapsamında hazırladığı “İstanbul’da Kadının İyilik Hali Araştırması”, kadınların hem kamusal alanda hem de iş yaşamında karşı karşıya kaldığı sorunları ortaya koydu. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nedeniyle hazırlanan araştırma kapsamında 756 kadınla görüşüldü.
Araştırma, kadınların günlük yaşamının büyük ölçüde fiziksel güvenlik endişesi etrafında şekillendiğini gösterdi. Katılımcıların yalnızca yüzde 27’si kadın olmaları nedeniyle herhangi bir sorun yaşamadığını belirtirken, önemli bir kısmı güvenlik ve şiddet kaygısını dile getirdi.Kadınların en büyük korkuları arasında yüzde 15,1 ile cinayet ya da cinayete uğrama korkusu ilk sırada yer aldı. Bunu yüzde 11,2 ile sosyal baskılar, yüzde 10,8 ile iş bulma zorluğu ve yüzde 10,4 ile şiddet görme ya da şiddete uğrama korkusu izledi. Araştırmaya göre kadınların yüzde 8,5’i ise sözlü veya fiziksel tacize maruz kalma riskini önemli bir sorun olarak ifade etti.
Katılımcıların yüzde 53’ü iş hayatında zaman zaman ya da daha sık yetkinliğinin sorgulandığını belirtti. Kadınların yüzde 39,7’si cinsiyet temelli şaka veya yorumlara maruz kaldığını, yüzde 37,4’ü cinsiyet temelli ayrımcılıkla karşılaştığını ifade etti. İş yerinde kadınların yüzde 35,6’sı görünüşleri hakkında uygunsuz yorumlara maruz kaldığını belirtirken, yüzde 29,5’i önemli toplantı ya da projelerden dışlandığını söyledi. Katılımcıların yüzde 27,9’u ise istenmeyen cinsel içerikli söz veya davranışlarla karşılaştığını dile getirdi.
Araştırmada çalışma hayatına ilişkin başka çarpıcı bulgular da yer aldı. Çalışan kadınların yüzde 61,1’i işte kendini değerli hissettiğini belirtse de, kadınların yüzde 50,4’ü hamilelik ve anneliğin kariyerleri açısından engel oluşturduğunu düşünüyor. Katılımcıların yüzde 33,9’u ise bu durumun kariyerlerinde doğrudan bir düşüşe yol açtığını ifade etti.Taciz ve ayrımcılığa karşı iş yerlerinde uygulanan yaptırım mekanizmalarının yetersiz olduğunu düşünenlerin oranı da dikkat çekti. Araştırmaya katılan kadınların yüzde 38,1’i bu mekanizmaların ya yetersiz olduğunu ya da hiç bulunmadığını belirtti.